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【企业文化审视与建立企业形象】顾问服务 |
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不要走上斜路 |
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企业形象CI设计，渐渐走向“热门”，可是很多企业把他当成了“做广告”，所以企业形象CI的三个组成：MI（理念），BI（行为），VI（视觉），或者说企业形象的“心”“手”“脑”，往往喜欢在“脸”上做功夫，一个企业的形象，如果没有“心”和“手”作为基础，要“涂脂抹粉”何用？最大的误解在于，不知道企业文化代表了企业的整体素质，而良好的企业形象只是企业文化的外在反映，“金玉其外，破絮其中”，花了钱实在是得不偿失。 |
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企业文化举足轻重 |
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形象地说，如果一个企业有很好的价值观和经营哲学，高度注重产品品质和服务品质，根据这个企业的特点形成以人为中心的企业文化，是企业向上发展的最基本的动力和保证。可以说，在《良好的企业文化》，《现代企业的管理制度》，《全员参与》中，企业文化是带动其他二者的先导，它并且融合于其他二者之中，他的最终反映是“行动”。“一个优秀的企业，当它的任何一位员工单独面向社会和顾客时，他（她）就代表公司“，这句话有深刻的含义。只有这样，VI才会是锦上添花。 |
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一体化推进 |
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企业要建立良好的企业形象，要持之以恒，打好基础。具体的做法，要使企业文化与企业的整体管理融于一炉，要在改善整体管理，建立现代管理制度之中相应地建立良好的企业文化，同时以企业文化推进管理的提升，并建立企业形象，实现MI，BI，VI的要求。
由此出发，企业要建立良好的企业形象，必须请高度专业化的管理顾问经过考虑诊断后，综合企业的具体情况，进行总体设计和协助推进总体实施，其关键除正确理解外，要特别注意与企业个性的结合，切忌抄袭，切忌“广告化“，循序渐进，必会取得最后的成功。 |
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